Dogodki

Pogledi Navigacija

Dogodek Pogledi Navigacije

Danes
  • Šola HRM v lekarni: Modul I

    Razlike med kadrovsko službo in poslovnim procesom Upravljanje človeških virov Ali veste, da je kadrovska služba dokaj zastarela oblika k oblikovanju odnosov z zaposlenimi?Modul št. 1 bo predstavil naprednejše pristope UČV, ki vam bodo zagotovili večjo konkurenčnost na trgu dela.

  • Šola HRM v lekarni: Modul I

    Razlike med kadrovsko službo in poslovnim procesom Upravljanje človeških virov Ali veste, da je kadrovska služba dokaj zastarela oblika k oblikovanju odnosov z zaposlenimi?Modul št. 1 bo predstavil naprednejše pristope UČV, ki vam bodo zagotovili večjo konkurenčnost na trgu dela.

  • Šola HRM v lekarni: Modul II

    Letni razgovori v procesni organizaciji dajo več rezultatov Modul št. 2 vas bo smiselno pripravil na vpeljavo novih pristopov za delo z zaposlenimi in vas spodbudil k prevrednotenju vaših dosedanjih načinov.Na letne razgovore se boste lahko dobro pripravili in od njih dobiti konkretne rezultate

  • Šola HRM v lekarni: Modul II

    Letni razgovori v procesni organizaciji dajo več rezultatov Modul št. 2 vas bo smiselno pripravil na vpeljavo novih pristopov za delo z zaposlenimi in vas spodbudil k prevrednotenju vaših dosedanjih načinov.Na letne razgovore se boste lahko dobro pripravili in od njih dobiti konkretne rezultate

  • Šola HRM v lekarni: Modul III

    Načrtovanje izobraževanj zaposlenih je eden od ključnih podprocesov na kadrovskem področju Kompetenten strokovni kader lekarne, ki nudi storitve z dodano vrednostjo, je uspešnejši in učinkovitejši.Vsak zaposleni bo največ doprinesel lekarni in njenim obiskovalcem, če se bo izobraževal glede na potrebe lekarne in svoje potenciale. Naučili se boste, kako razlikovati med izobraževanji in kako jih vrednotiti ter med njimi izbirati.