Šola HRM v lekarni: Modul III

Načrtovanje izobraževanj zaposlenih je eden od ključnih podprocesov na kadrovskem področju

Kompetenten strokovni kader lekarne, ki nudi storitve z dodano vrednostjo, je uspešnejši in učinkovitejši.
Vsak zaposleni bo največ doprinesel lekarni in njenim obiskovalcem, če se bo izobraževal glede na potrebe lekarne in svoje potenciale. Naučili se boste, kako razlikovati med izobraževanji in kako jih vrednotiti ter med njimi izbirati.