V prvem delu usposabljanja bo predstavljen koncept osebnostnih lastnosti posameznika in njegov vpliv na komunikacijo, drugi del usposabljanja pa bo namenjen konkretnim praktičnim vajam.
V prvem delu usposabljanja bo predstavljen koncept osebnostnih lastnosti posameznika in njegov vpliv na komunikacijo, drugi del usposabljanja pa bo namenjen konkretnim praktičnim vajam.
Načrtovanje izobraževanj zaposlenih je eden od ključnih podprocesov na kadrovskem področju Kompetenten strokovni kader lekarne, ki nudi storitve z dodano vrednostjo, je uspešnejši in učinkovitejši.Vsak zaposleni bo največ doprinesel lekarni in njenim obiskovalcem, če se bo izobraževal glede na potrebe lekarne in svoje potenciale. Naučili se boste, kako razlikovati med izobraževanji in kako jih vrednotiti ter med njimi izbirati.
Načrtovanje izobraževanj zaposlenih je eden od ključnih podprocesov na kadrovskem področju Kompetenten strokovni kader lekarne, ki nudi storitve z dodano vrednostjo, je uspešnejši in učinkovitejši.Vsak zaposleni bo največ doprinesel lekarni in njenim obiskovalcem, če se bo izobraževal glede na potrebe lekarne in svoje potenciale. Naučili se boste, kako razlikovati med izobraževanji in kako jih vrednotiti ter med njimi izbirati.
Usposabljanje za lekarnarje in dobavitelje prehranskih dopolnil z delavnico in praktičnimi primeri.
Brezplačno za imetnike dostopa do P3 Professional©.
Usposabljanje za lekarnarje in dobavitelje prehranskih dopolnil z delavnico in praktičnimi primeri.
Brezplačno za imetnike dostopa do P3 Professional©.
Kako izboljšati uspešnost in učinkovitost vpeljevanja novih sodelavcev v kolektiv ali na novo pozicijo? Kako vzpostaviti učinkovit proces vpeljave novih sodelavcev ali obstoječih na novo delovno mesto, je vprašanje, na katerega imajo odgovor najboljši.Naučili se boste, kako proces vpeljevanja izpeljati učinkoviteje.
Kako izboljšati uspešnost in učinkovitost vpeljevanja novih sodelavcev v kolektiv ali na novo pozicijo? Kako vzpostaviti učinkovit proces vpeljave novih sodelavcev ali obstoječih na novo delovno mesto, je vprašanje, na katerega imajo odgovor najboljši.Naučili se boste, kako proces vpeljevanja izpeljati učinkoviteje.
Delovna komunikacija v procesni organizaciji je strukturirana s premišljeno frekvenco Postanite zgled učinkovitega internega komuniciranja. Spodbudite sodelavce in vzpostavite zanje delovno okolje, v katerem bodo lahko uresničili svoje potenciale.Naučili se boste, kako zagnati strukturirano komunikacijo, da je bo dovolj, ne pa preveč
Delovna komunikacija v procesni organizaciji je strukturirana s premišljeno frekvenco Postanite zgled učinkovitega internega komuniciranja. Spodbudite sodelavce in vzpostavite zanje delovno okolje, v katerem bodo lahko uresničili svoje potenciale.Naučili se boste, kako zagnati strukturirano komunikacijo, da je bo dovolj, ne pa preveč
Izobraževanje z delavnico.
Mentor krepi digitalne kompetence in dobi vpogled v način vodenja e-učilnic v okolju spletne platforme COVIRAS academia.
Izobraževanje z delavnico.
Mentor krepi digitalne kompetence in dobi vpogled v način vodenja e-učilnic v okolju spletne platforme COVIRAS academia.
