Opredelimo odgovornosti in pristojnosti nosilca poslovnega procesa Upravljanje človeških virov ter kazalce uspešnosti in učinkovitosti posameznih poslovnih procesov Spoznali boste kognitivni proces opredelitve T modela in izhodišča za prilagoditev v lastnem okolju.Opredelitev T modela je ključen korak k implementaciji procesne organizacije dela na kateremukoli področju.
Opredelimo odgovornosti in pristojnosti nosilca poslovnega procesa Upravljanje človeških virov ter kazalce uspešnosti in učinkovitosti posameznih poslovnih procesov Spoznali boste kognitivni proces opredelitve T modela in izhodišča za prilagoditev v lastnem okolju.Opredelitev T modela je ključen korak k implementaciji procesne organizacije dela na kateremukoli področju.
Pridružite se nam na informativnem dnevu o Šoli HRM v lekarni, katero smo zasnovali z mislijo na praktične situacije in kadrovske potrebe v lekarništvu. Šola bo zato izrazito praktično naravnana, osredotočena na implementacijo sodobnih pristopov v vašo lekarniško prakso. Udeležba je brezplačna. Potrebno se je le prijaviti.
Pridružite se nam na informativnem dnevu o Šoli HRM v lekarni, katero smo zasnovali z mislijo na praktične situacije in kadrovske potrebe v lekarništvu. Šola bo zato izrazito praktično naravnana, osredotočena na implementacijo sodobnih pristopov v vašo lekarniško prakso. Udeležba je brezplačna. Potrebno se je le prijaviti.
Program opredeli osnovne pojme v sodobnem kompetenčnem modelu.
Program opredeli osnovne pojme v sodobnem kompetenčnem modelu.
Zemljevid kompetenc nosilca poslovnega procesa upravljanja človeških virov Opredelitev ciljnih splošnih in specifičnih kompetenc je izhodišče za izbor izobraževanj, mentorski proces in vsak drug pristop k razvoju talentov. Zato ga mora poznati in obvladati vsak, ki se profesionalno ukvarja s procesom Upravljanja človeških virov.
Zemljevid kompetenc nosilca poslovnega procesa upravljanja človeških virov Opredelitev ciljnih splošnih in specifičnih kompetenc je izhodišče za izbor izobraževanj, mentorski proces in vsak drug pristop k razvoju talentov. Zato ga mora poznati in obvladati vsak, ki se profesionalno ukvarja s procesom Upravljanja človeških virov.
Najnovejši trendi in spoznanja na področju prehranskih dopolnil. Že 8. leto zapored bomo junijsko COVIRIAS srečanje posvetili vsem, ki se aktivno ukvarjajo s prehranskimi dopolnili.
Najnovejši trendi in spoznanja na področju prehranskih dopolnil. Že 8. leto zapored bomo junijsko COVIRIAS srečanje posvetili vsem, ki se aktivno ukvarjajo s prehranskimi dopolnili.
Pripravimo načrt dela na področju HRM za naslednje leto Samostojna priprava načrta je obenem preizkus že pridobljenih kompetenc in priložnost, da se zapolnijo morebitne praznine. Lasten prispevek k razvoju lekarne je hkrati tudi pravi procesni zaključek šolanja za implementacijo UČV v lastno okolje.
Pripravimo načrt dela na področju HRM za naslednje leto Samostojna priprava načrta je obenem preizkus že pridobljenih kompetenc in priložnost, da se zapolnijo morebitne praznine. Lasten prispevek k razvoju lekarne je hkrati tudi pravi procesni zaključek šolanja za implementacijo UČV v lastno okolje.
