Napredni kompetenčni model upošteva posebnosti posameznih delovnih okolij, saj je branžno opredeljevanje kompetenc zastarelo in ni realno razvojno naravnano. Pri tem je prispevek vodij lekarn kot strokovnega osebja zelo pomemben, vendar mogoč le z osnovnim znanjem in razumevanjem.
Program je zastavljen tako, da opredeli osnovne pojme v sodobnem kompetenčnem modelu, obenem pa z vajami v delavnici omogoča krepitev veščin za prenos v prakso.