Vodenje letnih razgovorov za karierni razvoj v lekarni
Z udeležbo na usposabljanju boste izvedeli kakšen je lahko namen letnih razgovorov, kako si zastaviti cilje, kako voditi proces letnih razgovorov in katere teme nasloviti.
Najdenih je bilo 12 dogodki.
Dogodki
-
-
-
Vodenje letnih razgovorov za karierni razvoj v lekarni
Z udeležbo na usposabljanju boste izvedeli kakšen je lahko namen letnih razgovorov, kako si zastaviti cilje, kako voditi proces letnih razgovorov in katere teme nasloviti.
-
-
Usposabljanje mentorjev za vodenje e-učilnic na COVIRIAS academii
Izobraževanje z delavnico.
Mentor krepi digitalne kompetence in dobi vpogled v način vodenja e-učilnic v okolju spletne platforme COVIRAS academia. -
Usposabljanje mentorjev za vodenje e-učilnic na COVIRIAS academii
Izobraževanje z delavnico.
Mentor krepi digitalne kompetence in dobi vpogled v način vodenja e-učilnic v okolju spletne platforme COVIRAS academia. -
-
Vključevanje prehranskih dopolnil v prehrano nosečnic
Usposabljanje za lekarnarje in dobavitelje prehranskih dopolnil z delavnico in praktičnimi primeri.
Brezplačno za imetnike dostopa do P3 Professional©. -
Vključevanje prehranskih dopolnil v prehrano nosečnic
Usposabljanje za lekarnarje in dobavitelje prehranskih dopolnil z delavnico in praktičnimi primeri.
Brezplačno za imetnike dostopa do P3 Professional©. -
-
7. Češnjev simpozij: Kdo bo pojedel češnjo?
7. tradicionalni Češnjev simpozij o prehranskih dopolnilih
-
7. Češnjev simpozij: Kdo bo pojedel češnjo?
7. tradicionalni Češnjev simpozij o prehranskih dopolnilih
-
-
Šola HRM v lekarni: Modul I
Razlike med kadrovsko službo in poslovnim procesom Upravljanje človeških virov Ali veste, da je kadrovska služba dokaj zastarela oblika k oblikovanju odnosov z zaposlenimi?Modul št. 1 bo predstavil naprednejše pristope UČV, ki vam bodo zagotovili večjo konkurenčnost na trgu dela.
-
Šola HRM v lekarni: Modul I
Razlike med kadrovsko službo in poslovnim procesom Upravljanje človeških virov Ali veste, da je kadrovska služba dokaj zastarela oblika k oblikovanju odnosov z zaposlenimi?Modul št. 1 bo predstavil naprednejše pristope UČV, ki vam bodo zagotovili večjo konkurenčnost na trgu dela.
-
-
Šola HRM v lekarni: Modul II
Letni razgovori v procesni organizaciji dajo več rezultatov Modul št. 2 vas bo smiselno pripravil na vpeljavo novih pristopov za delo z zaposlenimi in vas spodbudil k prevrednotenju vaših dosedanjih načinov.Na letne razgovore se boste lahko dobro pripravili in od njih dobiti konkretne rezultate
-
Šola HRM v lekarni: Modul II
Letni razgovori v procesni organizaciji dajo več rezultatov Modul št. 2 vas bo smiselno pripravil na vpeljavo novih pristopov za delo z zaposlenimi in vas spodbudil k prevrednotenju vaših dosedanjih načinov.Na letne razgovore se boste lahko dobro pripravili in od njih dobiti konkretne rezultate