Letni razgovori lahko pozitivno vplivajo organizacijsko klimo, izboljšanje odnosov med zaposlenimi, zaupanje v vodjo, predvsem pa uskladijo pričakovanja obeh strani. Če so namenjeni kariernemu razvoju posameznikov, pa lahko močno vplivajo na kakovost lekarniških storitev in učinkovitost lekarn. Dobro pripravljeni razgovori lahko celo nadomestijo pomanjkanje komunikacije zaradi rednih vsakodnevnih obveznosti.